●入社前の11月・12月・1月／内定者には毎月、課題図書についてのレポート提出を課します。

●3月・4月／約2ヵ月間、入社前研修を行います。ここでは、企業人への心構えやビジネスシーンで必要となるさまざまな知識の獲得とお客様への対応の仕方なども身につけていきます。
また、この期間中に合宿研修（2泊3日）や物流センターでの実地研修も行います。

日々、高度化・専門化していくアパレル業界の最先端情報（技術）を獲得するため、社外スペシャリストや業界団体、学校による特別研修を用意しています。パターン研修、トレンドセミナー、工場見学ツアー、マーチャンダイジング講座など、内容も多彩です。

中堅社員教育、DIV長研修、部長研修などの階層別教育を、必要に応じて随時、実施します。